为深入贯彻落实中央八项规定精神，助推学习教育走深走实，银海租赁创新举措，以党员引领为“桥”，员工志愿为“竿”，发起了成立“银海港湾”职工互助小组倡议。小组聚焦生活保障、文化活动、心理关怀及职业规划四大版块，构建“全方位、多层次、立体化”的职工服务体系，推动学习教育成果转化为服务职工的生动实践。生活保障组紧扣职工日常生活难题，建立“快速响应机制”，解决职工后顾之忧；文化活动组围绕企业文化建设，策划开展文体竞赛、节日主题活动等，丰富职工业余生活；心理关怀组提供专业心理咨询，通过心理辅导、压力疏导等形式，为职工提供常态化心理支持；职业规划组结合公司发展战略与职工个人发展需求，开展技能培训、晋升指导等服务，赋能职工职业发展。截至目前，已有30余名员工自愿报名参加小组。

下一步，银海租赁将继续围绕学习教育主线，不断创新形式开展内涵丰富、生动鲜活、极具地气的实践教育活动解决员工实际困难，营造团结奋进的企业氛围，助推公司向AAA级融资租赁企业目标迈进。